Intra (11h)
Identification des volontaires par la direction des BU / Entités et répondant aux critères d'éligibilité
Techniciens des entités ENGIE, volontaires et répondant aux critères définis dans la charte de "l'ambassadeur technicien ENGIE"
- Formation faisant appel à des méthodes ludiques (Quizz, jeux de rôles) et laissant une large place aux échanges de pratiques (marketplace, phases de débriefing). - Microsoft Teams et Klaxoon - Plénière et ateliers en sous-groupe
Attestation de formation, évaluation à chaud et attestation de fin de formation
- Représentants de la DRH Groupe d'ENGIE - Skills & Mobility Department - Sylvain HUMEAU - AKENE Consulting - Pascal HAUMONT - Conférencier imitateur
I. Introduction Dispositif des « Ambassadeurs techniciens ENGIE » :
• Pourquoi ce dispositif ? Quels sont les principes d’organisation ?
• Partage d’expériences avec les autres ambassadeurs techniciens
II. Marketplace « Je découvre ENGIE » :
• Découverte des activités, des entités et des métiers du Groupe au travers de présentations et d’échanges avec des opérationnels et des RH
III. La mission des ambassadeurs technicien ENGIE :
• Objectifs et enjeux du dispositif d'ambassadeurs chez ENGIE
• Rôle et missions des ambassadeurs : situations, cibles, lieux, …
• Les outils de communication et d’échanges : Charte des ambassadeurs des métiers techniques, Communau’Tech, réseau Yammer, …
IV. Stratégie et organisation du groupe ENGIE :
• Stratégie du groupe ENGIE
• Organisation du groupe ENGIE
• Les activités des différentes entités
V. Présenter son entité, métier et missions :
• Décomplexer la prise de parole (conférencier Pascal HAUMONT)
• Atelier : Présenter son entité, son métier et ses missions en interne et externe
• Les 10 règles d’or de la communication
• Posture à adopter selon les situations et interlocuteurs
VI. Clôture et remise des diplômes « Ambassadeurs techniciens ENGIE »